PERSONAL-EU24

Strona główna

+49 1573 7283268

WhatsApp

+48 77 443 46 31

kandydaci

pon-pt.: 9:00 - 17:00

Nasze godziny pracy

Blog rekrutacyjny i doświadczenie

Skuteczne poszukiwanie personelu:
Nasze wskazówki i doświadczenie w rekrutacji personelu

Rekrutacja to ważny proces dla każdej firmy poszukującej nowych talentów. Czasem jednak trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów i przekonać ich, że nadają się na dane stanowisko. W tym blogu dzielimy się naszymi wskazówkami i doświadczeniami, które pomogą Ci odnieść większy sukces w procesie rekrutacji. Pokażemy Ci, jak znaleźć odpowiednich kandydatów, jak przekonać ich do Twojej firmy i jak sprawić, by praca była dla nich idealnie dopasowana. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej!

U góry

Najnowsze wpisy

Procedura rejestracji dla obywateli polskich, którzy chcą się osiedlić w Niemczech.

Marek Rosiek 10. Luty 2023 Brak komentarzy

Procedura rejestracji dla obywateli polskich, którzy chcą się osiedlić w Niemczech. Jeśli jako obywatel polski chcesz mieszkać i pracować w Niemczech, musisz podjąć kilka kroków, aby twoje pobyt był bezproblemowy i udany. Najpierw musisz zarejestrować miejsce zamieszkania w gminie i dostarczyć potwierdzenie właściciela mieszkania. Jeśli chcesz pracować, może być korzystne, aby skonsultować się z agencją pośrednictwa pracy, która może Ci pomóc w poszukiwaniu odpowiedniego miejsca

Czytaj dalej »

Wpływ Covid-19 na pozyskiwanie kadr z Europy Wschodniej

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Wpływ Covid-19 na pozyskiwanie kadr z Europy Wschodniej Covid-19 miał głęboki wpływ na rekrutację kadry na całym świecie, w tym w Europie Wschodniej. Kr crisis zaatakował wiele branż i zmusił wiele firm do zredukowania zatrudnienia. Z drugiej strony niektóre branże odnotowały wzrost popytu na siłę roboczą, ponieważ musiały rozszerzyć swoją działalność, aby zaspokoić rosnące zapotrzebowanie na produkty i usługi. W Europie Wschodniej wiele firm, zwłaszcza

Czytaj dalej »

Sytuacja mieszkaniowa kandydatów z Europy Wschodniej w odniesieniu do zatrudnienia w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Sytuacja mieszkaniowa kandydatów z Europy Wschodniej w odniesieniu do zatrudnienia w Niemczech, Austrii i Szwajcarii Sytuacja mieszkaniowa kandydatów z Europy Wschodniej, którzy przyjeżdżają do Niemiec, Austrii lub Szwajcarii w poszukiwaniu pracy, jest ważnym czynnikiem sukcesu ich integracji w nowe środowisko pracy. Istnieją różne możliwości zakwaterowania, które są odpowiednie dla kandydatów, takie jak pokoje jednoosobowe, dwuosobowe lub domy wspólnotowe. Pokoje jednoosobowe to klasyczny typ zakwaterowania dla

Czytaj dalej »

Kwalifikacje i umiejętności pracowników z Europy Wschodniej w porównaniu z pracownikami z Europy Zachodniej

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Kwalifikacje i umiejętności pracowników z Europy Wschodniej w porównaniu z pracownikami z Europy Zachodniej Rekrutacja pracowników jest ważnym procesem, w którym firmy i kandydaci są ze sobą łączeni, aby znaleźć najlepsze talenty dla organizacji. Jeden z najważniejszych czynników w wyborze odpowiedniego kandydata to sprawdzenie kwalifikacji i umiejętności kandydata. W porównaniu z pracownikami z Europy Zachodniej, pracownicy z Europy Wschodniej mają kilka szczególnych kwalifikacji i umiejętności,

Czytaj dalej »

Rola komunikacji i współpracy w rekrutacji pracowników z Europy Wschodniej

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Rola komunikacji i współpracy w rekrutacji pracowników z Europy Wschodniej Rekrutacja pracowników jest ważnym procesem, w którym przedsiębiorstwa i kandydaci są ze sobą łączeni, aby znaleźć najlepsze talenty dla organizacji. Szczególnie w rekrutacji pracowników z Europy Wschodniej, komunikacja i współpraca odgrywają decydującą rolę. Jednym z najważniejszych aspektów komunikacji w procesie rekrutacji jest porozumienie między uczestniczącymi stronami. Ponieważ Europa Wschodnia ma inną kulturę i język niż

Czytaj dalej »

Jak znaleźć nowych kandydatów / pracowników z Europy Wschodniej?

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Jak znaleźć nowych kandydatów / pracowników z Europy Wschodniej? Jeśli chcesz rekrutować pracowników i specjalistów z Europy Wschodniej, istnieje kilka sposobów na znalezienie potencjalnych kandydatów. Kilka wskazówek może Ci pomóc dotrzeć do odpowiednich kandydatów. Portale z ofertami pracy, takie jak LinkedIn, Indeed lub Monster, to świetne miejsce, aby publikować oferty pracy. Możesz celowo szukać kandydatów z Europy Wschodniej i wyświetlać im swoje oferty pracy. Jest

Czytaj dalej »

Najlepsze praktyki dla skutecznego pozyskiwania pracowników z Europy Wschodniej

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Najlepsze praktyki dla skutecznego pozyskiwania pracowników z Europy Wschodniej W czasach braku wykwalifikowanych pracowników, dla firm staje się coraz ważniejsze pozyskiwanie talentów z rynków międzynarodowych. Jednym z nich jest Europa Wschodnia, która oferuje duży i rosnący rynek pracy. Aby skutecznie rekrutować talenty z tej regionu, ważne jest stosowanie właściwych praktyk i metod. W tym artykule będziemy analizować „Najlepsze praktyki dla skutecznego pozyskiwania pracowników z Europy

Czytaj dalej »

Perspektywy i trendy w branży rekrutacji pracowników w Europie Wschodniej

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Perspektywy i trendy w branży rekrutacji pracowników w Europie Wschodniej Branża rekrutacji pracowników w Europie Wschodniej doświadczyła w ostatnich latach znaczącego rozwoju i oferuje wiele perspektyw i trendów. Jednym z ważniejszych trendów jest cyfryzacja, która umożliwia większe zasięgi i efektywność rekrutacji pracowników dzięki wykorzystaniu serwisów internetowych i społecznościowych. Wykorzystanie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego dodatkowo poprawia dokładność rekrutacji. Kolejnym trendem jest globalizacja, ponieważ kraje Europy

Czytaj dalej »

Wyzwania i rozwiązania dotyczące integracji pracowników z Europy Wschodniej w zachodnie firmy

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Wyzwania i rozwiązania dotyczące integracji pracowników z Europy Wschodniej w zachodnie firmy Integracja pracowników z Europy Wschodniej w zachodnie firmy stanowi wyzwanie, które należy pokonać, aby stworzyć sukcesywne i inkluzywne środowisko pracy. Pracownicy z Europy Wschodniej mogą posiadać różnice kulturowe, bariery językowe, różne sposoby pracy i uprzedzenia, które mogą wpłynąć na ich integrację i zadowolenie w firmie. Niemniej jednak jest możliwe pokonanie tych wyzwań, implementując

Czytaj dalej »

Porównanie rynków pracy w Europie Zachodniej i Wschodniej

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Porównanie rynków pracy w Europie Zachodniej i Wschodniej Rynek pracy odgrywa decydującą rolę w gospodarce kraju i bezpośrednio wpływa na życie i standard ludzi. Rynek pracy w Europie Zachodniej ma w porównaniu z rynkiem pracy w Europie Wschodniej przewagę w zakresie warunków pracy i ochrony pracowników. Jest to wskaźnik wyższego rozwoju gospodarczego i politycznego. Silny system ubezpieczeń społecznych i dobrze rozwinięty system ochrony zdrowia w

Czytaj dalej »

Procesy aplikacyjne i kryteria wyboru w Europie Wschodniej

Marek Rosiek 5. Luty 2023 Brak komentarzy

Procesy aplikacyjne i kryteria wyboru w Europie Wschodniej Procesy aplikacyjne i kryteria wyboru w Europie Wschodniej często różnią się od tych w Europie Zachodniej i Ameryce Północnej. Ważne jest, aby znać te różnice, aby skutecznie aplikować w Europie Wschodniej. Jednym z najważniejszych różnic jest znaczenie sieci i relacji. W Europie Wschodniej relacje często są bardzo ważne, a polecenie od kogoś, kto pracuje w firmie, może

Czytaj dalej »

Różnice kulturowe i ich wpływ na działalność pośredników pracy

Marek Rosiek 4. Luty 2023 Brak komentarzy

Różnice kulturowe i ich wpływ na działalność pośredników pracy Różnice kulturowe odgrywają ważną rolę w działalności pośredników pracy i mogą mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki. Z jednej strony, różne perspektywy i doświadczenia kulturowe mogą wzbogacić firmę i prowadzić do nowych rozwiązań i pomysłów. Z drugiej strony, różnice kulturowe mogą również prowadzić do nieporozumień i konfliktów, które wpłyną na relacje pracy i klimat w

Czytaj dalej »

Ramy prawne i regulacje dotyczące pośrednictwa pracy w różnych krajach Europy Wschodniej

Marek Rosiek 4. Luty 2023 Brak komentarzy

Ramy prawne i regulacje dotyczące pośrednictwa pracy w różnych krajach Europy Wschodniej Pośrednictwo pracy jest ważnym elementem rynku pracy, szczególnie w krajach Europy Wschodniej. Proces ten jest jednak prawnie regulowany i istnieją określone przepisy, które należy przestrzegać. Ważne jest, aby zrozumieć ramy prawne i regulacje dotyczące pośrednictwa pracy w różnych krajach Europy Wschodniej, aby działać skutecznie i zgodnie z prawem. W Polsce na przykład, firmy

Czytaj dalej »

Historia i rozwój pośrednictwa pracy w Europie Wschodniej

Marek Rosiek 4. Luty 2023 Brak komentarzy

Historia i rozwój pośrednictwa pracy w Europie Wschodniej Pośrednictwo pracy jest ważnym elementem rynku pracy, który umożliwia firmom znalezienie i zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników. W Europie Wschodniej pośrednictwo pracy przeszło w ostatnich dziesięcioleciach znaczący rozwój, który był wyznaczany przez zmiany polityczne, gospodarcze i społeczne. W tym artykule skupimy się na historii i rozwoju pośrednictwa pracy w Europie Wschodniej. Wczesne dni pośrednictwa pracy w Europie Wschodniej Pośrednictwo

Czytaj dalej »

Dostępność wykwalifikowanej kadry specjalistycznej w PERSONAL-EU24

Marek Rosiek 4. Luty 2023 Brak komentarzy

Dostępność wykwalifikowanej kadry specjalistycznej w PERSONAL-EU24 Ważna zaleta rekrutacji z Europy Wschodniej W wielu branżach brakuje wykwalifikowanej kadry specjalistycznej. Może to prowadzić do trudności w szybkim zapełnieniu wolnych stanowisk i konieczności korzystania z niewykwalifikowanych kandydatów. Rozwiązaniem tego problemu jest rekrutacja z Europy Wschodniej. PERSONAL-EU24 ma szerokie sieć kwalifikowanych specjalistów gotowych do kontynuowania swojej kariery w Niemczech lub innym kraju europejskim. Jedną z najważniejszych zalet rekrutacji

Czytaj dalej »

Problemy i rozwiązania w przezwyciężaniu barier językowych

Marek Rosiek 4. Luty 2023 Brak komentarzy

Problemy i rozwiązania w przezwyciężaniu barier językowych Bariery językowe mogą stanowić duże utrudnienie w rekrutacji pracowników i współpracy. Może to prowadzić do nieporozumień, błędnych tłumaczeń i niezadowolonych pracowników, co z kolei wpływa negatywnie na wydajność pracy i sukces biznesowy. Dlatego ważne jest, aby pokonać te wyzwania, aby wspierać udane i produktywne współdziałanie. PERSONAL-EU24 to firma specjalizująca się w rekrutacji pracowników z Europy Wschodniej i oferuje

Czytaj dalej »

Nasze strony współpracy - PL

Praca w Austrii
Praca w Niemczech
Praca w Szwajcarii

Social Media

Facebook-f Youtube Twitter Instagram
W trendzie

Najpopularniejsze posty na stronie PERSONAL-EU24

Dowiedz się więcej
Historia i rozwój pośrednictwa pracy w Europie Wschodniej

Historia i rozwój pośrednictwa pracy w Europie Wschodniej

Historia i rozwój pośrednictwa pracy w Europie Wschodniej Pośrednictwo pracy jest ważnym elementem rynku pracy, który umożliwia firmom znalezienie i zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników. W Europie Wschodniej pośrednictwo pracy przeszło w

Godziny pracy

Ponadto w godz. 9.00 – 17.00

+48 77 443 46 31

info@personal-eu24.com

INTERESUJĄCE

Przycisk Webwiki

KOOPERATIONSPARTNER

RODO

PRACOWNICY Z EUROPY WSCHODNIEJ

  • Rekrutacja w Polsce
  • Rekrutacja na Łotwie
  • Rekrutacja w Rumunii
  • Rekrutacja z Słowacji
  • Rekrutacja z Bułgari
  • Rekrutacyjna z Litwy

NEWSLETTER

Jako usługodawca jesteśmy odpowiedzialni za własne treści na tych stronach zgodnie z ogólnymi przepisami prawa zgodnie z § 7 ust. 1 niemieckiej ustawy o telemediach (TMG). Zgodnie z §§ 8 do 10 TMG nie jesteśmy jednak zobowiązani jako usługodawca do monitorowania przekazywanych lub zapisywanych informacji osób trzecich lub do badania okoliczności wskazujących na nielegalną działalność. Zobowiązania do usunięcia lub zablokowania wykorzystania informacji zgodnie z ogólnymi przepisami prawa pozostają nienaruszone. Odpowiedzialność w tym zakresie jest jednak możliwa dopiero od momentu, w którym znane jest konkretne naruszenie prawa. Jeśli dowiemy się o takich naruszeniach, natychmiast usuniemy odpowiednie treści. Pośrednictwo pracy, personel z Polski, Europy Wschodniej, bezpośrednie pośrednictwo pracy, pośrednictwo pracy, pracownicy, pracownicy wykwalifikowani, pracownicy niewykwalifikowani i rzemieślnicy z Europy Wschodniej, tacy jak: Polska, Łotwa, Estonia, Litwa, Bułgaria, Rumunia, Słowacja, Słowenia i Republika Czeska.
© Copyright – 2021 PERSONAL-EU24