Sind Sie auf der Suche nach Personal aus Deutschland, Polen oder Osteuropa? Wir helfen Ihnen, qualifiziertes Personal zu finden. Personalvermittlung bei der PERSONAL-EU24!
Personalvermittlung aus Osteuropa Jetzt Personal anfragen!
Sind Sie auf der Suche nach Personal aus Osteuropa? Wir, die PERSONAL-EU24, sind Ihre Partner für Personalvermittlung. Wir vermitteln Fachkräfte, Hilfskräfte, qualifizierte Fachkräfte und Helfer aus Polen, Deutschland und anderen Ländern Osteuropas. Unsere Dienstleistungen umfassen Personalvermittlung und Recruiting in den EU-Ländern.
Personalvermittlung - Unsere Personallösungen für Ihr Unternehmen
Personalvermittlung aus Osteuropa - Polen - Osteuropa & Jobangebote
In einer globalisierten Arbeitswelt ist die Personalvermittlung ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Als führende Agentur für Personalvermittlung in Osteuropa wissen wir bei PERSONAL-EU24, dass die Rekrutierung von Personal aus Polen, Deutschland und anderen Ländern Osteuropas eine komplexe Herausforderung darstellt.
Unser Recruiting-Service bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Suche nach qualifizierten Fachkräften und Hilfskräften sowie deren erfolgreiche Integration in Ihrem Unternehmen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalbeschaffungsziele erreichen und Ihr Team durch die Rekrutierung von Personal aus Osteuropa zu unterstützen.
Unsere Vermittlungs-dienstleistungen
für verschiedene Branchen und Berufe
Direktvermittlung von Personal aus Osteuropa
Personalvermittlung aus Osteuropa - Polen - Osteuropa & Jobangebote
Unsere Vermittlungsdienstleistungen für verschiedene Branchen und Berufe, einschließlich für Zeitarbeitsunternehmen und Direktvermittlung von Personal aus den EU-Ländern sowie aus Osteuropa, erstrecken sich über verschiedene Branchen und umfassen eine Vielzahl von Berufen.
Wir unterstützen unsere Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz in Branchen wie Bauwesen, Produktion, Lager, Elektro, Hotel, Gastronomie, Metall, Holz, Landwirtschaft, GalaBau und Lebensmittelindustrie durch Direktvermittlung.
„Wir sind kein Zeitarbeitsunternehmen“
Zu den von uns vermittelten Berufen gehören unter anderem:
- Metallbranche: Metallbauer/in, Schweißer/in, Schlosser/in, Abkanter/in, Helfer/in in der Metallverarbeitung, Anlagenmechaniker/in, Blechbearbeiter/in, CNC-Fachkraft, Industriemechaniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in, Werkzeugmechaniker/in
- Bauwesen: Maurer/in, Baugeräteführer/in, Bodenleger/in, Betonfertigteilbauer/in, Dachdecker/in, Dachspengler / Dachklempner/in, Deckenbauer/in, Rohrleitungsbauer/in, Stahlbetonbauer/in, Zimmermann/in
- Produktion: Produktionshelfer/in, Maschinenbediener/in, Montagemitarbeiter/in, Qualitätskontrolleur/in, Lagerarbeiter/in, Verpacker/in, Kommissionierer/in
- Elektro: Elektriker/in, Elektroniker/in, Mechatroniker/in, Elektroinstallateur/in, Industrieelektriker/in, Energieanlagenelektroniker/in
- Hotel und Gastronomie: Servicekraft, Koch/Köchin, Küchenhilfe, Reinigungskraft, Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Barkeeper/in
- GalaBau: Landschaftsgärtner/in, Garten- und Landschaftsbauer/in, Baumschulgärtner/in, Gartenbauhelfer/in, Grünpfleger/in, Pflasterer/in
- Lebensmittelindustrie: Lebensmitteltechniker/in, Produktionsmitarbeiter/in, Verpacker/in, Maschinenführer/in, Bäcker/in, Fleischer/in, Molkereifachmann/-frau, Konditor/in
- Landwirtschaft: Feldarbeiter/in, Erntehelfer/in, Stallhelfer/in, Tierpfleger/in, Melker/in, Traktorfahrer/in, Gärtnereihelfer/in, Hofarbeiter/in, Saisonarbeiter/in, landwirtschaftlicher Hilfsarbeiter/in
Die Berufe sind im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und umfassen sowohl männliche als auch weibliche sowie diverse Geschlechtsidentitäten (m/w/d).
– PERSONAL-EU24
Wir schätzen Ihr
Interesse und freuen
uns auf Ihre Anfrage.
PERSONAL-EU24
Zufriedene Kandidaten
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Nutzen Sie unser schnelles und unkompliziertes Anfrageformular, um sofort qualifiziertes Personal aus Osteuropa für Ihr Unternehmen zu finden. Füllen Sie die Felder aus und wir kümmern uns um den Rest.
Häufig gestellte Fragen
zur Personalvermittlung aus Osteuropa
Fragen und Antworten
PERSONAL-EU24 bietet eine umfassende Personalvermittlung an. (1) Der Prozess beginnt mit einer Kontaktaufnahme durch den Arbeitgeber (siehe nächste Frage). Nachdem wir mit Ihnen alle nötigen Details geklärt haben, erfolgt im nächsten Schritt (2) die Vertragsvereinbarung. (3) Anschließend erstellen wir eine passende Stellenanzeige, die auf unseren Kanälen veröffentlicht wird. (4) Im nächsten Schritt stellen wir Ihnen geeignete Kandidaten vor, indem Sie von uns ihre Profile erhalten. (5) Bei Interesse an einem geeigneten Kandidaten können Sie oder wir den Bewerber kontaktieren, um den weiteren Ablauf zu besprechen. (6) Zu guter Letzt wird der Eintrittstermin vereinbart, nachdem eine geeignete Unterkunft organisiert wurde
PERSONAL-EU24 vermittelt Kandidaten aus verschiedenen EU-Ländern, darunter Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, Bulgarien, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Lettland und anderen.
Neben der Vermittlung von Kandidaten aus osteuropäischen Ländern suchen wir auch aktiv nach Bewerbern, die bereits in Deutschland wohnen. Wir legen großen Wert darauf, die regionale Suche nach qualifizierten und passenden Kandidaten zu fördern, um unseren Kunden eine noch schnellere und effizientere Personalvermittlung zu ermöglichen.
Die Kandidaten aus Osteuropa, die durch PERSONAL-EU24 vermittelt werden, beherrschen in der Regel die Sprachen ihrer Herkunftsländer sowie häufig auch Deutsch und/oder Englisch.
Die Situation ist, dass viele Kandidaten, die Deutsch beherrschen, selbst Jobs in den deutschsprachigen Ländern suchen. Aufgrund des demografischen Wandels wird es jedoch zunehmend schwieriger, passende Kandidaten zu rekrutieren.
Um die besten Fachkräfte aus Osteuropa für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist neben einem attraktiven Gehalt auch eine passende Unterkunft wichtig. Die Suche nach einer Unterkunft nach einer langen Reise kann stressig sein. Daher empfehlen wir von PERSONAL-EU24, im Voraus eine Wohnung oder ein Zimmer für Ihre Kandidaten zu organisieren.
Dies reduziert nicht nur den Stress für die neuen Mitarbeiter, sondern erhöht auch die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich für Ihre Stelle bewerben. In Ausnahmefällen können Kandidaten bereits eine eigene Unterkunft haben oder sich selbst darum kümmern wollen.
Dennoch sollten Sie als Arbeitgeber in der Regel diese Verantwortung übernehmen, um sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiter angemessen untergebracht sind und zeigen, dass Sie ihre Bedürfnisse wertschätzen. Nur so können Sie die besten Fachkräfte aus Osteuropa gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Eine Direktvermittlung von Hilfs- und Fachkräften bezieht sich auf den Prozess, bei dem ein Personalvermittlungsunternehmen geeignete Kandidaten für offene Stellen in Unternehmen identifiziert und diese Kandidaten direkt an diese Unternehmen vermittelt, ohne dass eine Zeitarbeitsfirma oder eine ähnliche Zwischeninstanz beteiligt ist. Bei der Direktvermittlung übernimmt das Personalvermittlungsunternehmen die Aufgaben der Kandidatensuche, -auswahl und -vorauswahl, um sicherzustellen, dass die Bewerber den Anforderungen der offenen Stellen entsprechen.
PERSONAL-EU24 vermittelt direkt Hilfs- und Fachkräfte aus Deutschland, Österreich, Spanien, Italien sowie aus Polen und anderen osteuropäischen Ländern.
Als Direktvermittler von Arbeitskräften kooperiert PERSONAL-EU24 eng mit renommierten Zeitarbeitsunternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, um hochqualifizierte Fachkräfte und Hilfskräfte für unsere Kunden zu finden.
Wir bieten eine vielfältige Auswahl an Arbeitskräften aus verschiedenen Branchen und Berufsfeldern, und legen großen Wert auf Qualität und die Rechte der Arbeitnehmer.
Unsere Partnerschaften ermöglichen es uns, unseren Kunden stets Zugang zu den besten Arbeitskräften zu bieten und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Viele Kandidaten aus Osteuropa haben Familie und Freunde in ihrem Heimatland und möchten diese regelmäßig besuchen. Eine Rückkehr in die Heimat kann auch aus familiären, kulturellen oder religiösen Gründen wichtig sein. Arbeitgeber sollten dies bei der Planung des Arbeitsvertrags berücksichtigen.
Die Zeit, bis Sie als Arbeitgeber die ersten Kandidatenvorschläge von PERSONAL-EU24 erhalten, variiert je nach verschiedenen Faktoren wie der Anzahl der offenen Stellen oder den spezifischen Anforderungen an die Kandidaten. In der Regel dauert es jedoch nicht länger als einige Tage, bis Sie die ersten Vorschläge erhalten.
Aufgrund von Wettbewerbs- und ethischen Gründen möchten wir dies gerne persönlich mit Ihnen besprechen.
