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Bei erfolgreicher Bewerbung unterstützen wir dich bei den letzten Schritten. Wir helfen dir bei der Reiseplanung, geben Tipps für die Ankunft in Deutschland und stehen auch danach weiterhin für Fragen zur Verfügung.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist nun bereit für deine berufliche Zukunft in Deutschland. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und stehen weiterhin als Ansprechpartner für deine Anliegen zur Verfügung. Willkommen in deiner neuen beruflichen Heimat!
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Stabile und langfristige Arbeitsverhältnisse mit einer guten Bezahlung sind die Hauptmotivationen für viele, in der Schweiz zu arbeiten. Besonders Grenzgänger haben gute Chancen auf Anstellung in Branchen wie Finanzen, Pharmaindustrie, IT, Ingenieurwesen, Maschinenbau, Medizin, Bildung und Management.
Arbeitnehmer in industriellen Betrieben, Büropersonal, technische und andere Angestellte sowie Verkaufspersonal in Großbetrieben des Detailhandels arbeiten in der Schweiz in der Regel 45 Stunden pro Woche. Für alle anderen Arbeitnehmer beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 50 Stunden.
Jeder Arbeitgeber in der Schweiz ist verpflichtet, seinen Angestellten mindestens vier Wochen Urlaub pro Jahr zu gewähren. Bei Arbeitnehmern unter 20 Jahren sind es mindestens fünf Wochen. Es besteht die Möglichkeit, von dieser Regel nach oben abzuweichen, jedoch niemals zu Ungunsten der Arbeitnehmer.
Werktage erstrecken sich in der Schweiz von Montag bis Samstag. Der Sonntag ist grundsätzlich arbeitsfrei, sodass Sonntagsarbeit einer speziellen Genehmigung bedarf.
EU-Staatsangehörige dürfen bis zu drei Monate ohne spezielle Bewilligung in der Schweiz arbeiten, unterliegen jedoch einer Meldepflicht. Falls die Arbeit unerwartet länger dauert, muss der Arbeitnehmer sich bei der Wohngemeinde melden und eine Aufenthaltsbewilligung beantragen.
Die Schweiz ist zwar kein EU-Mitglied, gehört jedoch dem Schengenraum an. Das bedeutet, dass EU-Bürger in der Schweiz uneingeschränkte Personenfreizügigkeit genießen und sich frei bewegen und niederlassen dürfen.
Sowohl Zuzügler als auch Grenzgänger unterliegen der Krankenversicherungspflicht. Bei Grenzgängern besteht jedoch das Optionsrecht, was bedeutet, dass Personen, die in Deutschland leben und nur zum Arbeiten in die Schweiz reisen, ihre deutsche Krankenversicherung behalten dürfen.
Um als Deutscher in der Schweiz zu leben, muss man sich innerhalb von 8 Tagen bei der entsprechenden Wohnortgemeinde anmelden. Zudem sind ein gültiger Reisepass, die Geburtsurkunde, ein Nachweis der Krankenversicherung, ein Passfoto und ein Nachweis über eine Erwerbstätigkeit erforderlich.
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